CÓMO RECLUTAR A LA PERSONA PERFECTA PARA UN PUESTO DENTRO DE UNA EMPRESA
Haga la siguiente prueba:
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.
Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:
1.-Si están contando los ladrillos:
Póngalos en Contabilidad.
2.-Si los están re-contando:
Póngalos en Auditoría.
3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro:
Póngalos en Proyectos.
4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos:
Póngalos en ingeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
Póngalos en Producción.
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos:
Póngalos en Seguridad y/o Mensajero.
7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística.
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos:
Póngalos en Recursos Humanos.
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo:
Póngalos en Sistemas.
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento.
11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay:
Póngalos en Compras.
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
Póngalos en Almacenes.
13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros:
Póngalos en Control de Calidad.
14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas:
Póngalos en Jurídico.
Pero la mas importante…..
15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por celular:
PONGALOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL !!!
ja ja ja
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